Các tổ chức công đoàn đang đề nghị mức tăng lương trong khu vực công cho năm tới phải cao hơn đáng kể so với 2%. Theo họ, mức tăng thấp hơn sẽ không đủ bù đắp lạm phát dự kiến. Công đoàn cũng chỉ trích Chính phủ đến nay vẫn chưa bắt đầu đàm phán về chế độ tiền lương đối với người lao động trong khu vực nhà nước.

Trong tuần này, đại diện công đoàn đã gửi thư ngỏ tới Thủ tướng Andrej Babiš (đảng ANO), kêu gọi sớm ấn định thời gian cho một cuộc họp chính thức. Trong khi đó, Bộ trưởng Tài chính và Bộ trưởng Lao động cho biết đã tính đến việc tổ chức đối thoại, song chưa đưa ra mốc thời gian cụ thể.

Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Séc - Morava (ČMKOS), ông Josef Středula, nhấn mạnh: “Đây là một tình huống hoàn toàn mới. Trước đây, chúng tôi từng chỉ trích chính phủ tiền nhiệm vì cuộc họp đầu tiên về tiền lương diễn ra vào ngày 10/7. Còn hiện nay đã sang tháng 8 mà vẫn chưa có bất kỳ cuộc đàm phán nào được thông qua. Tôi cho rằng điều đó là không phù hợp”.

Theo Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề xã hội Aleš Juchelka (ANO), hiện vẫn còn thời gian để thảo luận. Ông cho biết: “Lúc này chúng tôi vẫn đang chờ, bởi chưa rõ dự báo kinh tế vĩ mô tiếp theo sẽ diễn biến như thế nào; dự kiến phải đến tháng 9 mới có”. Bộ trưởng Tài chính Alena Schillerová (ANO) cũng cho biết, nội dung này “chắc chắn sẽ là một phần trong các cuộc thảo luận vào tháng 9, khi Chính phủ tiến hành đàm phán ngân sách”.

Không chỉ công đoàn, phe đối lập cũng cho rằng tiến trình đối thoại đang bị đình trệ. Bà Michaela Šebelová, Chủ tịch Nhóm nghị sĩ của phong trào STAN, nhận định: “Trước hết, Chính phủ cần phải trao đổi, cần phải đàm phán. Theo tôi, đó là điều cơ bản. Rõ ràng sẽ là một sai lầm nếu Chính phủ không liên lạc với công đoàn”.

SPD: Không nên tăng lương đồng loạt

Trong khi đó, đại diện phong trào cầm quyền SPD cho rằng việc tăng lương từ năm tới không nên áp dụng đại trà. Ông Jan Hrnčíř, thành viên Ủy ban Ngân sách, nêu quan điểm: “Ở một số lĩnh vực, lương cần được điều chỉnh tăng, nhưng tôi không nghĩ nên tăng đồng loạt. Chẳng hạn với đội ngũ nhân viên không giảng dạy trong trường học hay nhân viên y tế không phải bác sĩ tại bệnh viện, đây là những nhóm đã bị thiếu hụt nguồn lực trong thời gian dài”.

Quan điểm này không nhận được sự đồng tình từ phía công đoàn. Các tổ chức đại diện người lao động tiếp tục yêu cầu tăng lương trên diện rộng, với lập luận rằng lạm phát đã tác động đến tất cả người lao động, bất kể tính chất công việc.

Ông Josef Středula nhấn mạnh: “Điều tồi tệ nhất là nếu Chính phủ tìm cách trừng phạt ai đó vì những việc họ không gây ra. Trong câu chuyện tiền lương, điều này liên quan đến tất cả mọi người. Chúng ta không thể tách lính cứu hỏa ra khỏi những nhân viên dân sự khác. Mức tăng chắc chắn phải cao hơn 2%, và phải cao hơn đáng kể”.

Lần gần nhất lương được điều chỉnh tăng là vào tháng 4. Khi đó, các nghệ sĩ cùng một số nhóm lao động nằm trong thang bảng lương thấp nhất được cộng thêm 9% vào mức lương cơ bản. Tuy nhiên, theo công đoàn, mức điều chỉnh này vẫn chưa đủ bù đắp sự sụt giảm thu nhập thực tế trong những năm gần đây.

Quan điểm tương tự cũng được nghệ sĩ cello Martin Ondráček, trưởng nhóm cello, chia sẻ. Theo ông, thu nhập của người làm việc trong lĩnh vực văn hóa hiện ở mức thấp. Họ, cùng với các công chức hành chính hay nhân viên tạp vụ trường học, nằm trong số những nhóm có thu nhập thấp nhất. Bản thân ông chỉ có thể đảm bảo cuộc sống nhờ giữ vị trí trưởng nhóm trong dàn nhạc.

Ông Ondráček đã gắn bó với Dàn nhạc Giao hưởng Karlovy Vary suốt 15 năm. Ông cho biết: “Tôi là một trong số ít người trong dàn nhạc có mức thu nhập cao hơn, bởi tôi đảm nhiệm một trong những vị trí cao nhất. Mức lương khởi điểm khi vào dàn nhạc là 35.000 korun trước thuế. Trong bối cảnh hiện nay, con số đó thực sự chỉ đủ trang trải những nhu cầu cơ bản nhất”.

Chính vì vậy, một số đồng nghiệp của ông phải đi dạy thêm tại các trường nghệ thuật cơ sở hoặc làm thêm công việc thứ hai để có thêm thu nhập.

Theo các tổ chức công đoàn, bên cạnh việc điều chỉnh lương trước mắt, cũng cần tính đến việc cải cách cơ chế trả lương trong dài hạn. Đại diện các nghiệp đoàn nhiều lần cảnh báo rằng tình trạng khó thu hút và giữ chân lao động có trình độ chuyên môn đang ngày càng trở nên nghiêm trọng.

Nguồn ČT24