Đào tạo lại
Đào tạo lại (Reklasifikace) có nghĩa là đạt được một văn bằng mới, mở rộng hoặc đào sâu một bằng cấp hiện có, bao gồm cả việc duy trì hoặc đổi mới văn bằng đó. Đào tạo lại cũng được coi là việc để đạt được một trình độ chuyên môn để làm việc cho một thể nhân chưa đạt được bất kỳ trình độ chuyên môn nào.
Việc xác định nội dung và phạm vi bồi dưỡng căn cứ vào trình độ, tình trạng sức khỏe, khả năng và kinh nghiệm hiện có của bạn. Đào tạo lại diễn ra dưới hình thức đạt được các kỹ năng lý thuyết và thực hành mới trong giáo dục nghề nghiệp sau này.
Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc có thể tài trợ toàn bộ hoặc một phần cho ba hình thức đào tạo lại – những hình thức đào tạo mà văn phòng Lao động đặt hàng ký hợp đồng công, đào tạo lại được lựa chọn và lựa chọn cuối cùng là đào tạo lại những nhân viên có nguy cơ mất việc hiện tại. Ví dụ, do thay đổi hoạt động kinh doanh hoặc do một bộ phận hoạt động kinh doanh bị chậm lại.
Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc có thể đài thọ các chi phí đào tạo lại (phí khóa học) cho bạn, nếu bạn thảo luận với Cơ quan này trước khi bắt đầu khóa đào tạo lại và Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc đề xuất việc đào tạo lại này.
Hơn nữa, Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc có thể hoàn trả cho bạn các chi phí cần thiết đã được chứng minh liên quan đến việc đào tạo lại đã cung cấp (ví dụ: chi phí đi lại bằng phương tiện công cộng hoặc bảo hiểm trong trường hợp bạn gây ra thiệt hại trong quá trình đào tạo lại).
Nếu bạn không hoàn thành việc đào tạo lại mà không có lý do chính đáng hoặc từ chối nhận công việc phù hợp, bạn có nghĩa vụ phải hoàn trả đầy đủ tiền chi phí đào tạo lại mà Văn phòng lao động đã chi trả cho bạn cho việc đào tạo lại.
Đào tạo lại không phải là quyền lợi mà mặc nhiên bạn sẽ có. Việc đào tạo lại phải có hiệu quả và tăng cơ hội tìm được việc làm một cách rõ ràng.
Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin trên trang web của Văn phòng lao động Cộng hòa Séc
Điều kiện để được đào tạo lại
- Bạn đã đăng ký vào Sổ đăng ký tìm việc ở Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc.
Sự khác biệt giữa người tìm việc và người muốn làm việc là gì?
- Người tìm việc nộp đơn cho một vị trí việc làm phù hợp và đang thất nghiệp.
- Người muốn làm việc quan tâm đến vị trí việc làm và có thể làm việc mà không bị hạn chế. Tùy chọn này phù hợp nếu, ví dụ, bạn không còn hài lòng với công việc hiện tại của mình và muốn tìm việc mới khi trong thời hạn hủy Hợp đồng lao động
Khi nào thì nên tham gia Đào tạo lại ?
Nếu bạn có ghi tên trong danh sách những người tìm việc làm và bạn muốn bổ sung kiến thức kỹ năng mới
Điều kiện tham gia:
- Bạn cần có trình độ phù hợp cho khóa học và nghề nhất định đào tạo lại (ví dụ như trình độ học vấn, kiến thức và kỹ năng nhất định);
- đối với một số khóa đào tạo lại, bạn cần có xác nhận của bác sĩ là bạn có đủ sức khỏe để hoàn thành khóa đào tạo lại và theo đuổi một nghề mới;
- cần phải đào tạo lại – bằng cấp trước đây của bạn không cho phép bạn kiếm được một công việc thích hợp;
- việc đào tạo lại phải có hiệu quả – sau khi hoàn thành thì mới có cơ hội kiếm được việc làm;
- trong trường hợp quan tâm đến việc đào tạo lại đã chọn, mà bạn tự chi trả, cần phải gửi trước biểu mẫu đã điền, bạn có quan tâm đến việc đào tạo lại do Văn phòng Lao động của Cộng hòa Séc tổ chức.
Đào tạo lại ở đâu và làm thế nào ?
Nếu bạn muốn tham gia đào tạo lại do Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc tổ chức, hãy trao đổi về nhu cầu đào tạo lại với người môi giới việc làm của bạn.
Nếu bạn đáp ứng tất cả các điều kiện về đào tạo lại mô tả ở trên mà bạn đã chọn, bạn Điền Đơn xuin đào tạo lại và nộp cho Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc, nơi bạn đăng ký tìm việc làm
Bạn cũng có thể gửi Đơn đến Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc thông qua hộp dữ liệu hoặc qua e-mail có chữ ký điện tử. Nếu có điều gì cần sửa đổi, bổ sung, nhân viên Văn phòng lao động sẽ liên hệ với bạn qua đường bưu điện, điện thoại hoặc e-mail.
Biên dịch : Ing. Doãn Dân
Nguồn: https://pruvodce.gov.cz/ztrata-zamestnani/rekvalifikace
