Khoảng 20% người dân tại Séc bước vào tuổi nghỉ hưu khi đang trong diện thất nghiệp; với nhóm nghỉ hưu trước tuổi, tỷ lệ này lên tới 42%, và trong không ít trường hợp, đây là lựa chọn có tính toán để duy trì thu nhập trước khi nhận lương hưu.

Phân tích mới của Bộ Lao động Séc cho thấy cứ 5 người nghỉ hưu thì có 1 người trước đó đang đăng ký thất nghiệp. Ở nhóm nghỉ hưu trước tuổi, tỷ lệ này cao hơn nhiều, lên tới 42%.

Theo báo cáo, với một bộ phận người lao động, thất nghiệp không chỉ là hậu quả của việc mất việc làm mà còn được sử dụng như một cách “bắc cầu” tài chính trong giai đoạn cuối trước khi bắt đầu lĩnh lương hưu.

Dữ liệu cho thấy khoảng 30% người lao động từng có ít nhất một lần đăng ký thất nghiệp trước khi nghỉ hưu, còn với 21% trường hợp, tình trạng cuối cùng trước khi được nhận lương hưu là thất nghiệp. Thời điểm đăng ký phổ biến nhất rơi vào khoảng 11 đến 12 tháng trước khi về hưu.

Theo các chuyên gia, mốc thời gian này trùng với thời hạn tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp, cho thấy một số người đã chủ động sử dụng hệ thống như giải pháp tài chính trong năm cuối cùng trước tuổi hưu.

Phân tích 27.000 hồ sơ cũng cho thấy ba phần năm người lao động có việc làm ổn định trước khi nghỉ hưu, nhưng gần 30% bắt đầu suy yếu dần mối liên hệ với thị trường lao động do nghỉ ốm thường xuyên hơn hoặc có thời gian không có việc làm. Khoảng 10% không làm việc trong thời gian dài vì mất sức lao động hoặc thất nghiệp kéo dài.

Bộ Lao động nhận định nguy cơ nghỉ hưu sớm tăng lên đáng kể ở những người có thu nhập thấp, sức khỏe giảm sút hoặc việc làm thiếu ổn định. Vì vậy, cơ quan này khuyến nghị cần can thiệp sớm bằng các biện pháp như tư vấn nghề nghiệp, đào tạo lại, phục hồi chức năng và mở rộng việc làm bán thời gian để giúp người lao động ở lại thị trường việc làm lâu hơn.

Theo Idnes