Theo đề xuất của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Séc, mức lương trung bình của cảnh sát, lính cứu hỏa và binh lính sẽ tăng thêm 4.000 korun từ ngày 1/7. Tất cả cảnh sát và lính cứu hỏa sẽ nhận được 3.200 korun thông qua phụ cấp và 800 korun dưới dạng tiền thưởng.

Bộ trưởng Nội vụ Vít Rakušan cho biết, Bộ sẽ đưa ra các phương án cụ thể để đảm bảo nguồn tài chính, nhưng điều này cũng đòi hỏi sự đồng thuận của các thành viên khác trong chính phủ, vì an ninh là ưu tiên hàng đầu.

Bộ trưởng Nội vụ Vít Rakušan đã thực hiện một phân tích so sánh mức lương giữa quân nhân, cảnh sát và lính cứu hỏa. Kết quả cho thấy, vào năm 2023, lương trung bình của quân nhân cao hơn cảnh sát từ 3.000 đến 7.000 korun mỗi tháng. Chính dựa trên phân tích này, ông đề xuất kế hoạch tăng lương cho cảnh sát và lính cứu hỏa. Kế hoạch đã được trình bày với Tổng thống Petr Pavel và Ủy ban An ninh Thượng viện. Tuần tới, ông sẽ trình lên chính phủ. Khoản tăng 4.000 korun dự kiến sẽ được chia thành phụ cấp ổn định và tiền thưởng, những khoản này không được tính vào lương hưu. Ông cũng muốn thống nhất mức thưởng tuyển dụng cho cảnh sát và lần đầu tiên áp dụng khoản này cho lực lượng cứu hỏa. Chi phí cho các biện pháp này, từ tháng 7 đến hết năm, ước tính khoảng 1,4 tỷ korun.

Cảnh sát giao thông hoặc cảnh sát giữ trật tự có mức lương trung bình thấp hơn khoảng 6.000 đến 8.000 korun so với lính cứu hỏa và quân nhân cùng cấp. Quân nhân cũng nhận được phụ cấp ổn định cao nhất – hơn 7.000 korun – và thêm 3.000 korun tiền hỗ trợ nhà ở, khoản mà cảnh sát không được hưởng.

Bộ trưởng Rakušan muốn thu hẹp khoảng cách lương giữa cảnh sát và quân nhân. Do đó, ông sẽ đề xuất với chính phủ tăng lương cho cảnh sát thêm trung bình 4.000 korun mỗi tháng kể từ ngày 1 tháng 7. Đồng thời Bộ trưởng Quốc phòng Jana Černochová cũng có kế hoạch tăng thu nhập cho quân nhân. Theo thông tin của Đài Truyền hình Séc (ČT), chỉ riêng khoản hỗ trợ nhà ở có thể tăng thêm từ 3.000 đến 4.000 korun mỗi tháng. Theo Bộ trưởng Černochová , họ cần giữ chân các quân nhân không rời bỏ quân đội sau vài năm, trong khi khi đó họ là những người có kinh nghiệm nhất. Theo bà, việc tăng lương lên hàng nghìn korun, thay vì chỉ vài trăm, là rất quan trọng và quân nhân cần phải thực sự cảm nhận được sự thay đổi này.

Chủ tịch Liên hiệp các lực lượng an ninh Aleš Lehký lưu ý: “Nếu chính phủ chỉ tăng lương cho quân nhân – tức chỉ một lực lượng an ninh – thì một số người sẽ vì lý do tài chính mà lựa chọn chuyển sang quân đội, nơi họ được trả cao hơn.” Ông Lehký cũng nhấn mạnh rằng điều kiện nên được thống nhất để "các lực lượng không cạnh tranh lẫn nhau bằng cách giành giật nhân sự."

Tình trạng thiếu hụt cảnh sát đang được ghi nhận ở Nam Morava, nơi còn thiếu khoảng 500 người. Theo Giám đốc Cảnh sát tỉnh Nam Morava, ông Leoš Tržil, lực lượng giao thông và cảnh sát xuất nhập cảnh đều thiếu người, nhưng thiếu hụt lớn nhất là tại các đồn cảnh sát khu vực. Ông Tržil thừa nhận rằng mỗi năm có tới 20 cảnh sát chuyển sang quân đội vì điều kiện làm việc trong quân đội hấp dẫn hơn. “Trong nhiều trường hợp, lý do là mức lương và công việc mà họ cho rằng yên bình hơn,” ông cho biết thêm.

Nguồn: ČT24