Mức lương trung bình tại Séc trong quý II tăng 6,4% so với cùng kỳ năm ngoái, lên 51.966 korun. Sau khi tính đến lạm phát, tiền lương thực tế tăng 4,3%, theo số liệu do Cơ quan Thống kê Séc (ČSÚ) công bố hôm nay. Các nhà phân tích lưu ý rằng dù tiếp tục tăng, giá trị thực của tiền lương vẫn chưa trở lại mức kỷ lục của năm 2021. Dữ liệu của ČSÚ cũng cho thấy chênh lệch thu nhập giữa các vùng vẫn rất lớn, khi chỉ có Praha và vùng Trung Séc vượt mức trung bình toàn quốc.

So với quý I, lương trung bình trong quý II, sau điều chỉnh yếu tố mùa vụ, tăng 1,6%. Cơ quan thống kê cũng điều chỉnh lại số liệu về lương trung bình trong ba tháng đầu năm nay: theo số liệu cập nhật, mức này là 49.328 korun. Trước đó, số liệu ČSÚ công bố hồi tháng 6 cho thấy mức lương trung bình quý I là 50.282 korun.

Tiền lương thực tế tại Séc tăng theo năm kể từ đầu năm 2024, sau hơn hai năm sụt giảm vì lạm phát cao. “Xét theo giá trị thực, mức lương trung bình hiện nay tương đương với năm 2020. Nhiều khả năng phải đến năm sau chúng ta mới vượt được đỉnh cao ghi nhận vào năm 2021,” chuyên gia kinh tế trưởng của Deloitte, ông David Marek, nhận định.

Tuy nhiên, chuyên gia kinh tế Jiří Pour của UniCredit Bank cảnh báo: “Thị trường lao động căng thẳng đang khiến người lao động nắm thế mạnh hơn và có thể bảo vệ lợi ích của mình tốt hơn trong các cuộc đàm phán lương. Nhưng về lâu dài, tình trạng này không bền vững nếu năng suất lao động không được cải thiện, trong khi đây lại chính là điểm yếu kéo dài của kinh tế Séc.”

Mức lương trung bình cao nhất trong quý II tiếp tục thuộc về lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông, với 90.948 korun. Đứng thứ hai là ngân hàng và bảo hiểm, với 90.808 korun. Ngược lại, mức lương thấp nhất vẫn nằm ở lĩnh vực lưu trú, ăn uống và nhà hàng, chỉ đạt 30.394 korun.

Tiền lương tăng nhanh nhất trong quý II được ghi nhận ở lĩnh vực hành chính và hoạt động hỗ trợ, với mức tăng 16,6%. Ở chiều ngược lại, mức tăng thấp nhất là 0,2% trong nhóm “các hoạt động khác”, tiếp theo là lĩnh vực khai khoáng, nơi lương chỉ tăng 2,2%.

Chênh lệch thu nhập giữa các khu vực vẫn rất đáng kể. Mức lương cao nhất thuộc về Praha, nơi lương trung bình đạt 66.459 korun. Ngoài ra, chỉ còn vùng Trung Bohemia với 55.218 korun và vùng Nam Moravia với 50.588 korun là vượt ngưỡng 50.000 korun. Thấp nhất là vùng Karlovy Vary, nơi người lao động nhận lương trung bình 44.476 korun.

Phần lớn người lao động trên thực tế không đạt tới mức lương trung bình. “Chúng ta không nên nhầm lẫn lương trung bình với thực tế của đa số người làm công. Có tới hai phần ba số người lao động không chạm được mức này, và chênh lệch giữa các khu vực cũng như giữa các ngành nghề vẫn rất lớn. Vì vậy, đối với triển vọng kinh tế Séc, điều quan trọng hơn tốc độ tăng của mức trung bình là sức mua của các hộ gia đình sẽ thay đổi ra sao,” nhà phân tích Pavel Ryba của Golden Gate nhận định.

Từ năm nay, cơ quan thống kê không còn công bố số liệu về trung vị tiền lương, tức mức lương ở vị trí chính giữa. Lý do là nguồn dữ liệu dùng để xây dựng chỉ số này đã chấm dứt từ năm ngoái, trong khi hệ thống thay thế mới vẫn chưa được đưa vào vận hành.

(Theo ČTK)