Mức lương trung bình trong khu vực tư nhân tính bằng euro tại Séc trong năm nay đã tăng 4% so với năm ngoái, đạt 1849 euro (tương đương khoảng 46.600 Kč). Đây là tốc độ tăng chậm nhất trong số các quốc gia thuộc nhóm Visegrad (V4), nhưng mức lương tại Séc vẫn đứng thứ hai trong nhóm này.

Theo nghiên cứu hàng năm của công ty tư vấn Forvis Mazars, so sánh hệ thống thuế của 22 quốc gia Trung và Đông Âu. Mức lương trung bình trong khu vực tư nhân tính bằng euro tại Séc đạt 1849 euro (tương đương 46 557 Kč). Ở các quốc gia khác trong nhóm V4, Slovakia có mức lương trung bình tăng 10% lên 1.524 euro (tương đương 38.374 korun), tại Ba Lan tăng 11% lên 1.988 euro (50.057 korun), và tại Hungary tăng 12% lên 1.781 euro (44.844 korun). Trong các quốc gia láng giềng của Séc, mức lương trung bình tại Áo đạt 5009 euro (126.125 Kč), còn tại Đức đạt 4634 euro (116.682 Kč).

Theo số liệu của Văn phòng Thống kê Séc, mức lương danh nghĩa trung bình tại Séc trong quý đầu tiên của năm nay đã tăng 6,7% so với cùng kỳ năm trước, đạt 46.924 korun. Khi tính đến lạm phát, mức lương thực tế đã tăng 3,9%.

Mức lương tối thiểu trung bình ở các nước Trung và Đông Âu được khảo sát là 846 euro (tương đương 21.304 korun), tăng 9% so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó mức trung tối thiểu của Séc ở dưới mức trung bình, đạt 826 euro (tương đương 20.800 korun). Tại Slovakia, mức lương tối thiểu là 816 euro (20.547 korun), tại Ba Lan là 1.094 euro (27.546 korun). Ở Áo và Đức, mức lương tối thiểu vượt quá 2.000 euro.

Theo Novinky