Số lượng người hưu trí tại Séc vẫn đang làm việc ngày càng tăng. Nguyên nhân là do lương hưu thường không đủ trang trải cho cuộc sống của họ. Bên cạnh đó, người cao tuổi không chỉ đi làm vì lý do tài chính mà còn để được giao lưu với người khác. Ngoài ra, nhà nước cũng khuyến khích họ bằng cách cung cấp các ưu đãi, chẳng hạn như giảm phí bảo hiểm xã hội.

Theo dữ liệu từ cuộc điều tra dân số gần nhất, vào năm 2021, số người hưu trí vẫn làm việc chiếm hơn 10% tổng số người lao động và chiếm khoảng 20% tổng số người hưu trí. Nam giới làm việc nhiều hơn nữ giới.

Chuyên gia kinh tế Michal Skořepa cho biết rằng, đây là con số tương đối cao và xu hướng này đang tăng dần theo thời gian. Một số người buộc phải làm việc lâu hơn vì lý do sinh kế. Ngoài lý do tài chính, theo các cuộc khảo sát, người cao tuổi thường đi làm vì họ muốn được giao lưu với người khác.

Từ đầu năm nay, những người vừa nhận lương hưu vừa đi làm sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn. Theo các chuyên gia, nhà nước đang cố gắng khuyến khích người hưu trí tham gia vào thị trường lao động.

Theo ông Skořepa, đối với chính phủ, đây là một nguồn thu bổ sung dưới dạng thuế và có thể các khoản bảo hiểm khác. Điều này có thể cải thiện tình hình tài chính công của Séc, nhờ đó nhà nước sẽ có nhiều tiền hơn cho các khoản chi tiêu khác nhau, chẳng hạn như giao thông, giáo dục, y tế và các lĩnh vực khác.

Số lượng người hưu trí làm việc nhiều nhất ở Praha. Họ chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực hành chính, hỗ trợ hoặc bất động sản. Theo chuyên gia Filip Pertold cho biết, ngành dịch vụ là nhà tuyển dụng chính, bởi những công việc ở đó ít đòi hỏi sức lực và có tính linh hoạt cao.

So với các quốc gia Bắc Âu, số lượng người hưu trí làm việc tại Séc vẫn còn thấp. Theo thống kê, ở các quốc gia này, tỷ lệ người nhận lương hưu trong lực lượng lao động có thể cao hơn gấp ba lần.

Nguồn: TN Nova