Những thay đổi đáng chú ý trong cải cách hưu trí tại Séc
Dự luật cải cách hưu trí đã được cả hai viện quốc hội Séc thông qua. Trong đó có những thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu cũng như cách tính lương hưu mới.
Nghỉ hưu ở tuổi 67
Mặc dù chính phủ đã tuyên bố rằng tuổi nghỉ hưu sẽ không tăng lên, nhưng trên thực tế là độ tuổi nghỉ hưu sẽ không dừng lại ở tuổi 65. Những người sinh năm 1966 trở đi, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm một tháng.
Cụ thể, người sinh năm 1966 sẽ nghỉ hưu ở tuổi 66 và 1 tháng, người sinh năm 1967 sẽ nghỉ hưu ở tuổi 65 và 2 tháng. Sự gia tăng tuổi nghỉ hưu sẽ dừng lại ở những người sinh năm 1989 trở đi, khi họ nghỉ hưu ở tuổi 67.
Mức tăng lương hưu sẽ chậm lại
Từ năm 2026 đến năm 2035, mức tăng lương hưu hàng năm của các khoản lương hưu mới sẽ dần dần chậm lại. Các khoản lương hưu mới sẽ tăng ít hơn so với hiện tại, có thể chỉ tăng vài trăm korun mỗi năm. Tuy nhiên, tiền lương sẽ không giảm và vẫn tiếp tục được điều chỉnh tăng lên. Trong vòng mười năm tới, lương hưu trung bình dự kiến sẽ tăng từ mức 20.700 korun hiện tại lên 30.700 korun vào năm 2034.
Nghỉ hưu sớm cho những người làm việc nặng nhọc
Những người làm việc trong các nghề thuộc nhóm nghề có rủi ro cao (loại 4) sẽ có thể nghỉ hưu sớm hơn tới 5 năm mà không bị giảm lương hưu. Điều này áp dụng cho khoảng 15.000 người. Người sử dụng lao động sẽ phải đóng thêm 5 điểm phần trăm vào các khoản bảo hiểm cho những người lao động này.
Tiền lương cao hơn cho người cao tuổi vẫn làm việc
Những người cao tuổi đang làm việc sẽ không còn được tăng lương hưu cho mỗi năm làm việc trong thời gian nghỉ hưu. Thay vào đó, họ sẽ không phải đóng 6,5% tiền lương vào bảo hiểm xã hội. Mức lương sạch của họ sẽ được tăng lên tương ứng.
Tăng lương hưu tối thiểu
Lương hưu tối thiểu sẽ tăng lên mức tương đương 20% của mức lương trung bình từ đầu năm 2026. Người dân đến tuổi nghỉ hưu và đã đóng bảo hiểm 35 năm có quyền nhận lương hưu tối thiểu. Theo số liệu của Bộ Lao động, việc tăng lương hưu tối thiểu sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến khoảng 35.000 người.
Nguồn: Novinky
