Thời gian thử việc cho nhân viên sẽ kéo dài thêm hai tháng, và thời hạn thông báo nghỉ việc sẽ bắt đầu từ khi nhận được đơn nghỉ. Những thay đổi này sẽ có hiệu lực từ tháng 6 theo luật sửa đổi linh hoạt Bộ luật Lao động, vừa được Tổng thống Petr Pavel ký duyệt hôm nay. Ngoài ra, ông Pavel cũng ký thông qua luật cho phép thành lập Thanh tra Giao thông Đường bộ và vận hành xe tự lái. Thông tin này được công bố bởi Phủ Tổng thống.

Luật sửa đổi này còn mang đến những thay đổi khác. Các nhà tuyển dụng sẽ phải giữ nguyên vị trí làm việc cho các bậc cha mẹ nghỉ thai sản cho đến khi con họ tròn hai tuổi. Thanh thiếu niên từ 14 tuổi sẽ được phép làm thêm trong kỳ nghỉ hè, nhưng phải có sự đồng ý của phụ huynh. Chính phủ kỳ vọng những thay đổi này sẽ tạo sự linh hoạt hơn cho thị trường lao động, cả cho người lao động lẫn nhà tuyển dụng.

Từ tháng 1 năm sau, các điều chỉnh sẽ áp dụng đối với trợ cấp thất nghiệp. Trong những tháng đầu, mức trợ cấp sẽ tăng từ 65% lên 80% thu nhập trung bình sau thuế trước đó. Tuy nhiên, trong những tháng cuối, mức trợ cấp sẽ giảm từ 45% xuống còn 40%. Người từ 52 tuổi trở lên sẽ được nhận trợ cấp lâu hơn, thay vì từ 50 tuổi như hiện nay.

Mức trợ cấp sẽ được giữ nguyên khi bị sa thải hoặc tự nguyện đổi việc. Trong trường hợp tái đào tạo, mức trợ cấp sẽ cao hơn, lên tới 80% thu nhập sau thuế. Các mức trợ cấp tối đa cũng sẽ được tăng. Tuy nhiên, các quy định để tái nhận trợ cấp sẽ nghiêm ngặt hơn, yêu cầu phải làm việc và đóng bảo hiểm trong 9 tháng thay vì 6 tháng như hiện tại.

Nguồn: CNN IPrima