Cộng hòa Séc đang đi được nửa chặng đường tới bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới. So với các nước EU, nước này đứng thứ ba từ dưới lên. Đây là thông tin từ ấn bản năm nay của Chỉ số Bình đẳng Giới do Viện Châu Âu về Bình đẳng Giới (EIGE) công bố. Theo đó, bất lợi đối với phụ nữ vẫn tồn tại mạnh mẽ, ví dụ trên thị trường lao động của EU.

Chỉ số này đánh giá từ 0, tương ứng với sự bất bình đẳng hoàn toàn giữa nam và nữ, đến 100, tương ứng với bình đẳng tuyệt đối. Trong đánh giá năm nay, Cộng hòa Séc đạt 53,2 điểm. Đây là kết quả thứ ba thấp nhất chỉ sau Síp và Hungary. Tình hình tại Séc cải thiện chậm hơn mức trung bình của EU. Trong mười năm qua, điểm số của nước này tăng 5,2 điểm, trong khi trung bình EU tăng 7,4 điểm.

Theo chỉ số, vị trí của Séc “bị ảnh hưởng bởi kết quả thấp trong các lĩnh vực việc làm (hạng 26), quyền lực (hạng 25) và thời gian (hạng 24)”. Hạng mục thời gian đo lường, ví dụ, số giờ phụ nữ so với nam giới dành cho chăm sóc con cái hoặc công việc nhà.

Về mặt xếp hạng tốt nhất, Cộng hòa Séc đạt vị trí thứ 16 trong hạng mục giáo dục và tri thức. Trong lĩnh vực quyền lực, có thể sẽ có cải thiện vào năm tới nhờ số lượng nữ nghị sĩ được bầu nhiều hơn trong năm nay. Phiên bản chỉ số năm nay chủ yếu dựa trên dữ liệu của năm 2024.

Điểm số chung của Liên minh châu Âu trong năm nay đạt 63,4 điểm. Bốn quốc gia EU có kết quả trên 70 điểm là Thụy Điển, Pháp, Đan Mạch và Tây Ban Nha. EIGE trong đánh giá toàn EU cũng chỉ ra, ví dụ, sự bất bình đẳng về thu nhập vẫn còn tồn tại.

Theo báo cáo, phụ nữ vẫn kiếm được ít hơn nam giới 23%. Nếu muốn bù đắp khoảng cách này, họ sẽ phải làm việc 15 tháng và 18 ngày trong một năm. “Cần thiết phải biến sự bình đẳng về lương thành hiện thực, đồng thời xây dựng các hệ thống chăm sóc, không chỉ giúp phụ nữ có thêm thời gian, mà còn phân chia công bằng gánh nặng với bạn đời của họ,” giám đốc tổ chức Carlien Scheele nhấn mạnh.

Chỉ số EU ghi nhận điểm cao thứ hai ở hạng mục “tiền bạc”, theo dõi sự chênh lệch thu nhập từ công việc và lương hưu. Kết quả tốt nhất thuộc về hạng mục “sức khỏe”, trong khi thấp nhất là hạng mục “quyền lực”, phản ánh tỷ lệ phụ nữ giữ vị trí cao trong khu vực công và tư. Trong 10 năm qua, chính lĩnh vực quyền lực đã có sự cải thiện nhiều nhất. Ngược lại, việc phân chia công việc chăm sóc trẻ em, người thân và việc nhà, cũng như hạng mục giáo dục, lại có sự suy giảm nhẹ.

(Theo iDnes)