Séc vẫn tụt hậu so với Liên minh Châu Âu về số lượng công việc bán thời gian. Gần 70% người làm công việc này là phụ nữ, chủ yếu là các bà mẹ có con nhỏ. Trong khi đó, nhu cầu thực sự lớn hơn nhiều. Theo khảo sát, có tới 93% phụ huynh chăm sóc trẻ dưới 4 tuổi muốn trở lại làm việc, nhưng chỉ khoảng một nửa trong số họ tìm được công việc phù hợp.

Việc tìm kiếm một công việc phù hợp có thể kết hợp với việc nuôi con nhỏ cũng không thành công đối với cô Monika. “Tôi buộc phải làm toàn thời gian và xoay sở hết cách có thể. Buổi sáng thì ông bà trông con, hoặc tôi đi làm sớm để có thể về sớm,” cô Monika giải thích.

Trong ba năm qua, tỷ lệ công việc bán thời gian tại Séc đã tăng từ 6% lên khoảng 9,5%. Tuy nhiên, con số này vẫn chỉ bằng chưa đầy một nửa so với mức trung bình của Liên minh châu Âu. Nước cung cấp nhiều công việc bán thời gian nhất là Thụy Sĩ, ít nhất là Bulgaria.

Nhà nước Séc trong ba năm qua cố gắng khuyến khích các công ty bằng cách giảm 5% đóng bảo hiểm xã hội. “Mức này quá ít để tạo động lực cho nhà tuyển dụng. Về mặt hành chính, một công ty còn rẻ hơn khi có một người làm toàn thời gian thay vì hai người làm bán thời gian,” Vít Jásek, Giám đốc điều hành Liên đoàn các hiệp hội nhà tuyển dụng, nhận xét.

“Chi phí rõ ràng tăng lên, vì khi có hai người, bạn phải mua hai bộ thiết bị, hai lần đào tạo. Nói chung là tốn kém hơn,” Jan Rafaj, Chủ tịch Liên đoàn Công nghiệp và Vận tải, chia sẻ. “Dựa trên kinh nghiệm đó, chúng tôi đề xuất tăng hỗ trợ cho nhà tuyển dụng từ mức giảm 5% lên 10%,” Marian Jurečka, cựu Bộ trưởng Lao động và Xã hội (KDU-ČSL), nói. “Chúng tôi chắc chắn sẽ ủng hộ đề xuất này vì điều đó có ý nghĩa,” đại biểu Pavla Pivoňka Vaňková (STAN) xác nhận.

“Tất nhiên chúng tôi mừng khi phụ nữ sinh con, nhưng nếu họ muốn nhanh chóng quay lại làm việc, thì động lực từ các công ty là chưa đủ. Vì vậy, tôi đã kết nối bà Lucie Bášová với Bộ trưởng Aleš Jurečka và chúng tôi sẽ giải quyết vấn đề này,” Thủ tướng Andrej Babiš (ANO) giải thích.

“Chúng tôi đã đồng ý rằng vấn đề này sẽ không bị bỏ quên và sẽ tiếp tục được xử lý. Chính phủ muốn đưa ra thảo luận, và ít nhất việc tăng mức giảm cho công việc bán thời gian là một vấn đề mà họ muốn thảo luận,” Lucie Bášová, đồng sáng lập Mumdoo, cho biết. Theo các chuyên gia, cơ quan nhà nước nên đi đầu làm gương, vì ở đó việc áp dụng công việc bán thời gian sẽ dễ dàng nhất.

“Thật tiếc là chúng tôi thấy khoảng cách lớn giữa thực tế ở Liên minh châu Âu và thực tế ở Séc,” bà Bášová bổ sung. Vấn đề chủ yếu xảy ra ở các làng hoặc thành phố nhỏ, nơi cơ hội có công việc bán thời gian theo các chuyên gia gần như bằng không. Nhiều công việc bán thời gian nhất nằm trong các lĩnh vực hành chính, CNTT hoặc bất động sản. Ngược lại, ít nhất là trong công nghiệp, xây dựng hoặc ngay cả trong quản lý nhà nước.

(Theo TN Nova)