Theo đại diện các doanh nghiệp, văn hóa làm việc văn phòng tại Cộng hòa Séc đang thay đổi. Nhân viên thực tế làm việc ít giờ hơn trước, nhưng vẫn được cho là đạt kết quả tốt hơn. Nhiều công ty đã thích nghi với sự thay đổi này và áp dụng tuần làm việc 4 ngày.

Tám giờ mỗi ngày, tức 40 giờ làm việc mỗi tuần – đây là thời gian làm việc của phần lớn người dân Séc. Tuy nhiên, các nghiên cứu cho thấy nhân viên văn phòng chỉ thực sự làm việc hiệu quả trong khoảng 2 giờ 53 phút mỗi ngày. Dù nhân viên văn phòng thường dành ít thời gian làm việc hơn so với lao động chân tay, điều đó không có nghĩa là họ lười biếng hơn.

Chuyên gia về văn hóa doanh nghiệp và marketing nhân sự Jan Klusoň cho biết: “Công việc đang ngày càng được tối ưu hóa và tăng tốc, nhưng đồng thời áp lực lên nhân viên và sức khỏe tâm lý cũng tăng lên”. Theo dữ liệu, nhiều người làm văn phòng thường xuyên nghỉ giải lao hơn trong giờ làm việc. Khoảng nghỉ dài nhất là giờ ăn trưa, ngoài việc ăn uống, họ thường trò chuyện với đồng nghiệp hoặc đọc sách.

“Việc đọc sách giúp giảm căng thẳng và trong não bộ diễn ra hoạt động tinh thần giúp con người chịu đựng stress tốt hơn,” nhà tâm lý học Petr Šorba giải thích. Theo dữ liệu, mô hình tuần làm việc 4 ngày có thể mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp có khả năng áp dụng.

“Những công ty áp dụng mô hình này có thể thu hút nhân tài tốt hơn trên thị trường lao động và đồng thời cải thiện sức khỏe tinh thần của nhân viên,” ông Klusoň nhận định.

“Mô hình tuần làm việc 4 ngày của chúng tôi được áp dụng từ tháng 2 năm 2023 và hoạt động rất tốt, nhân viên bắt đầu lên kế hoạch công việc theo cách khác,” giám đốc điều hành công ty Phonexia, Markéta Lörinczy, chia sẻ. Bà cũng cho biết làm việc từ xa (home office) cũng mang lại hiệu quả cao hơn; một số nhân viên thậm chí làm việc hiệu quả gấp đôi so với khi ở văn phòng.

Theo các nhà tâm lý học, con người mong muốn có sự cân bằng lớn hơn giữa công việc và đời sống cá nhân.

(Theo TN Nova)