Kể từ tháng 1 năm sau, khoảng 120 nghìn người đang làm việc với mức lương tối thiểu sẽ được tăng thêm 1.600 korun. Mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 22.400 korun tổng mỗi tháng. Tuy nhiên, sự gia tăng này cũng sẽ ảnh hưởng đến nhiều người khác có mức thu nhập cao hơn nhiều. 

Theo Bộ Lao động, việc tăng lương tối thiểu dựa trên cơ chế điều chỉnh giá trị, được quy định trong Bộ luật Lao động.
Ngoài lương tối thiểu, từ tháng 1, mức lương tối thiểu đảm bảo trong khu vực hành chính nhà nước và khu vực công cũng sẽ tăng. Ở nhóm đầu tiên, tương đương lương tối thiểu, được áp dụng cho các công việc như lao công, trợ lý trong bệnh viện hoặc nhà dưỡng lão, phụ bếp và nhân viên bảo vệ.

Ở nhóm công việc thứ hai, như đầu bếp hay nhân viên y tế, mức lương tối thiểu đảm bảo sẽ tăng lên 26.880 Kč, còn ở nhóm thứ ba, bao gồm lái xe buýt trong giao thông công cộng, chuyên viên phòng thí nghiệm hay kế toán, mức lương này sẽ là 31.360 Kč.

Ở nhóm thứ tư, nhóm cao nhất, mức lương tối thiểu đảm bảo sẽ là 35.840 korun. Nhóm này bao gồm giáo viên, chuyên gia trong lĩnh vực xã hội hoặc trưởng y tá. Ở các công ty tư nhân, các mức lương tối thiểu đảm bảo đã bị bãi bỏ từ tháng 1 năm nay.

Ảnh hưởng của lương tối thiểu

Lương tối thiểu còn tác động đến nhiều lĩnh vực khác. Ví dụ, đối với bảo hiểm y tế của những người không có thu nhập chịu thuế, chủ yếu là sinh viên, phụ nữ nội trợ và con cái của người nước ngoài có cư trú dài hạn (dlouhodobý pobyt).

Theo công ty bảo hiểm VZP, tiền bảo hiểm hàng tháng được tính ở mức 13,5% lương tối thiểu, tương đương 3.024 korun cho năm tới. Người dân phải thanh toán khoản tiền bảo hiểm cho công ty bảo hiểm y tế từ ngày 1 tháng 1 đến 9 tháng 2, hạn nộp bảo hiểm hàng tháng là ngày thứ 8 của tháng sau. Nếu ngày này rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày lễ, hạn nộp sẽ được dời sang ngày làm việc gần nhất.

Sự thay đổi lương tối thiểu cũng ảnh hưởng đến thuế, chẳng hạn như khoản trợ cấp thuế cho trẻ em. Người có thu nhập hàng tháng trước thuế ít nhất bằng một nửa lương tối thiểu mới có quyền nhận khoản này. Năm nay mức này là 10.400 korun, sang năm sẽ là 11.200 korun. Nhân viên có thể tính khoản trợ cấp này ngay trong lương hàng tháng.

Các khoản lương hưu định kỳ được miễn thuế đến 36 lần mức lương tối thiểu trong một năm. Năm nay con số này là 748.800 korun, sang năm sẽ là 806.400 korun.

Nhiều tiền hơn cho trẻ học mẫu giáo và câu lạc bộ sau giờ học

Những người đăng ký tại Sở Lao động nhưng không nhận trợ cấp có thể kiếm thêm mỗi tháng tối đa bằng một nửa lương tối thiểu, mức này sẽ tăng từ 10.400 lên 11.200 korun.

Trong năm, mức đóng tối đa tại các trường mầm non và câu lạc bộ sau giờ học (družina) cũng sẽ thay đổi. Ở mầm non, mức đóng có thể lên đến 8% lương tối thiểu, còn ở câu lạc bộ sau giờ học là 4%.

Trong năm học này, mức đóng hàng tháng là 1.664 korun ở mầm non và 832 korun ở câu lạc bộ sau giờ học. Năm học tới, mức này có thể tăng lên 1.792 và 896 korun.

(Theo Novinky)