Tổng quan về nghỉ hưu và lương hưu ở Cộng hòa Séc – PHẦN 2

Lương hưu tuổi già theo quy định của § 29 đoạn 2)

Trường hợp người được bảo hiểm không được hưởng lương hưu theo quy định tại § 29, đoạn 1), sẽ được hưởng lương hưu theo quy định tại § 29, đoạn 2 nếu đã đạt số năm tham gia bảo hiểm:  

• 15 năm và đủ 65 tuổi trước năm 2010.
• 16 năm và đến năm 2010 đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 của Bộ luật Lao động đối với nam giới có cùng ngày sinh.
• 17 năm và đến năm 2011 đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 của Bộ luật Lao động đối với nam giới có cùng ngày sinh.
• 18 năm và trong năm 2012 đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 của Bộ luật Lao động đối với nam giới có cùng ngày sinh.
• 19 năm và đến năm 2013 đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 của Bộ luật Lao động đối với nam giới có cùng ngày sinh.
• 20 năm và sau năm 2013 đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 năm so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 zdp đối với nam giới có cùng ngày sinh.

Lương hưu tuổi già theo quy định của Điều 29 đoạn 3 mục a) của zdp

Quyền hưởng lương hưu  với người được bảo hiểm đã đủ tuổi nghỉ hưu sau năm 2014 và đã có ít nhất 30 năm bảo hiểm, nếu người đó không đáp ứng các điều kiện của quy định tại   § 29. Mục từ g) đến k) của zdp; tuy nhiên, thời gian bảo hiểm thay thế không được tính vào thời gian bảo hiểm trong trường hợp này.

Lương hưu tuổi già theo quy định của Điều 29 đoạn 3 mục b) của zdp

Quyền hưởng lương hưu  đối với người được bảo hiểm đã đạt tuổi cao hơn ít nhất 5 năm so với tuổi nghỉ hưu được xác định theo § 32 đối với nam giới cùng ngày sinh và đã có ít nhất 15 năm tham gia bảo hiểm, nhưng không đáp ứng các điều kiện của § 29 từ mục  b) đến f) của zdp. Thời gian bảo hiểm thay thế không được tính vào thời gian bảo hiểm trong trường hợp này.

Lương hưu  tuổi già theo quy định của § 29 đoạn 4 của zdp

Người được bảo hiểm đã đủ 65 tuổi hoặc đến tuổi nghỉ hưu, nếu tuổi nghỉ hưu cao hơn 65 tuổi và không đáp ứng các điều kiện quy định trong điều khoản § 29 đoạn 1, 2,3 sẽ  được hưởng lương hưu nếu như bị thương tật (bất kể mức độ  nào), và có đủ thời gian bảo hiểm cần thiết để được hưởng hưu thương tật, hoặc bị tàn tật do tai nạn lao động.

Mức lương hưu được cấp theo quy định tại  § 29 đoạn 4 của zdp

Tỷ lệ phần trăm đánh giá lương hưu này sẽ được xác định theo tỷ lệ phần trăm giám định lương hưu thương tật và sẽ được áp dụng cho mỗi năm bảo hiểm đầy đủ:

• 0,5% cơ sở tính mỗi tháng trong trường hợp thương tật cấp độ một,
• 0,75% cơ sở tính mỗi tháng trong trường hợp thương tật cấp cấp độ hai,
• 1,5% cơ sở tính mỗi tháng (nếu không trùng vào thời gian tham gia tiết kiệm hưu trí của người được bảo hiểm) hoặc 1,2% cơ sở tính mỗi tháng (nếu trùng với thời gian tham gia tiết kiệm hưu trí của người được bảo hiểm) trong giai đoạn 2013-2015), nếu thương tật cấp cấp độ ba

Trường hợp thay đổi mức độ thương tật  lương hưu  sẽ không được tính lại và  sẽ tiếp tục được trả với số tiền như cũ.

Loại lương hưu tuổi già này không được tính thêm thời gian đi làm kiếm tiền sau thời điểm được hưởng lương hưu này.

Số tiền cơ bản của lương hưu tuổi già của năm 2021 là 3.550 Kč, Mức phần trăm tối thiểu là 770 Kč mỗi tháng.

Việc chi trả lương hưu cho người cao tuổi theo quy định tại § 29 của zdp với thu nhập từ đi làm kiếm  tiền

Quyền hưởng lương hưu theo quy định tại § 29 của zdp mà vẫn đi làm kiếm tiền không còn bị ràng buộc bởi điều kiện phải ký hợp đồng lao động có thời hạn không quá một năm nữa.

Sau ngày 31 tháng 12 năm 2009, người được hưởng lương hưu theo quy định tại  § 29 của zdp, vẫn có thể làm kiếm tiền và vẫn được nhận lương hưu đầy đủ, bất kể kiếm tiền việc gì và mức độ nào. Ngoài ra nếu làm đơn người hưởng lương hưu làm kiếm tiền có thể chọn cách trả 1/2 mức lương hưu.

(Hết phần 2)

Biên dịch: Ing. Doãn Dân

Nguồn: https://www.cssz.cz/web/cz/starobni-duchod