Tuổi nghỉ hưu là “ảo tưởng” với một bộ phận người Séc, các nhà chính trị muốn nhìn vấn đề rộng hơn

Cho đến nay, các cuộc tranh luận về lương hưu tại Cộng hòa Séc về cơ bản chỉ xoay quanh một con số duy nhất – độ tuổi đủ điều kiện nhận lương hưu. Tuy nhiên, theo giới chính trị, vào thời điểm này nhà nước nên tập trung chủ yếu vào những người tự nguyện tìm đến cơ quan việc làm trước khi đến tuổi nghỉ hưu.

65 tuổi. Con số ám ảnh những người sắp về hưu và là tâm điểm của các cuộc đấu chính trị suốt nhiều năm qua. Thế nhưng thực tế cho thấy, với một bộ phận rất lớn người dân Séc, cột mốc này trên hành trình tới một tuổi già an nhàn chỉ là một ảo ảnh.

“Chúng tôi đang tập trung vào việc bồi dưỡng, đào tạo lại cho những người trên 55 tuổi,” Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề Xã hội Aleš Juchelka (ANO) cho biết.

“Chúng tôi biết số người này là rất lớn. Vì vậy, chúng tôi phản đối việc nâng tuổi nghỉ hưu một cách máy móc, bởi điều quan trọng là tuổi nghỉ hưu thực tế, cũng như tình trạng sức khỏe của người dân sau tuổi 55,” ông Tomáš Doležal (SPD), Phó chủ tịch Ủy ban Hành chính công và Phát triển vùng, nói.

“Về mặt học tập, đào tạo ở độ tuổi lớn hơn, chúng ta có thể tham gia tái đào tạo nghề, chuyển sang loại hình công việc khác để có thể trụ lại lâu hơn. Đó cũng là điều chúng tôi sẽ hỗ trợ,” ông Juchelka nói thêm.

Tuy nhiên, theo phe đối lập, Bộ Lao động chưa đưa ra được một tầm nhìn rõ ràng và quan trọng hơn là mới mẻ. Theo bộ trưởng lao động “bóng tối”, cơ quan này chỉ đang lặp lại những biện pháp đã được phê duyệt từ lâu.

“Có thể tiếp tục hỗ trợ các hình thức làm việc bán thời gian. Chúng tôi trước đây đã nỗ lực theo hướng đó, người sử dụng lao động được ưu đãi thông qua việc giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi cũng đã triển khai các bước đi trong lĩnh vực phòng ngừa sức khỏe,” bà Pavla Pivoňka Vaňková (STAN), bộ trưởng lao động trong nội các đối lập, liệt kê.

“Chúng tôi thấy rằng thời gian gần đây, mỗi năm số lượng người cao tuổi đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn tiếp tục tăng, nhưng họ vẫn hoạt động trên thị trường lao động, dù chỉ với các hợp đồng bán thời gian,” cựu Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề Xã hội Marian Jurečka (KDU-ČSL) nhận định.

Tuy nhiên, các chính trị gia đều thống nhất rằng nhà nước trước hết nên chú trọng tới những người tự mình – và nhất là tự nguyện – tìm đến các cơ quan việc làm trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu. Theo các chuyên gia nhân sự, đây nhiều khi không phải là biểu hiện của sự lười biếng, mà là một chiến lược thực dụng để cầm cự đến khi được nghỉ hưu chính thức mà không phải chịu mức giảm tài chính vĩnh viễn.

Nguồn TN.cz