Ứng viên xin việc “hư cấu” thu thập dữ liệu của các công ty

Các nhà phân tích bảo mật vừa cảnh báo chính quyền Séc về một hình thức lừa đảo mới nhằm vào các công ty. Theo đó những kẻ tội phạm sẽ giả thành những người đi xin việc sau đó đánh cắp dữ liệu nhạy cảm từ các công ty. Những kẻ này sử dụng danh tính và các tài liệu giả để thực hiện hành vi lừa đảo của mình.

Trong những năm gần đây, cách để tìm kiếm công việc đã thay đổi đáng kể. Thay vì đến sở lao động, người xin việc thường truy cập vào internet, nơi được các công ty và cơ quan tuyển dụng cung cấp việc làm ở bất kỳ quốc gia nào. Điều đáng nói là một số công ty muốn lấp đầy vị trí trống càng nhanh càng tốt mà không kiểm tra kỹ lưỡng.

Công ty Scaut xác minh độ tin cậy của thông tin mà ứng viên cung cấp trong quá trình tuyển dụng đã phát hiện hàng trăm đến hàng nghìn hồ sơ của ứng viên hoàn toàn là hư cấu và giấy tờ giả. Những thứ này có thể mua bằng bitcoin trên internet.

Nếu vượt qua quá trình tuyển chọn, ứng viên đó sẽ trở thành nhân viên của một công ty châu Âu. Sau đó người này sẽ thu thập dữ liệu và chuyển nó đến nơi khác.

Đây là lý do tại sao các công ty nên tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng hơn đối với các ứng viên xin việc.