Công ty Bảo hiểm Y tế Tổng hợp Séc (VZP) triển khai chương trình học bổng nhằm thu hút các bác sĩ trẻ đến làm việc tại những khu vực thiếu hụt dịch vụ chăm sóc y tế. Hai đợt kêu gọi đầu tiên sẽ dành cho chuyên ngành nhi khoa và tâm thần học trẻ em - vị thành niên; tiếp theo đó dự kiến sẽ mở rộng hỗ trợ đối với bác sĩ đa khoa. Người đăng ký có thể nhận tới 480.000 korun nếu cam kết làm việc tại địa bàn được chỉ định trong ít nhất 5 năm. Hạn nộp hồ sơ là ngày 15/10.

“Chương trình được thiết kế theo nguyên tắc: chúng tôi yêu cầu bác sĩ ở lại khu vực đó trong 5 năm, đổi lại họ sẽ nhận 480.000 korun. Khoản này sẽ được chi trả ngay trong năm nay. Đổi lại, chúng tôi yêu cầu họ duy trì hoạt động chuyên môn của mình tại khu vực đó trong 5 năm,” Giám đốc VZP Ivan Duškov giải thích.

Trong năm nay, VZP dự kiến dành tối đa 90 triệu korun cho chương trình học bổng và có thể hỗ trợ tới 315 bác sĩ.

Đối với chuyên ngành nhi khoa, quỹ bảo hiểm đã lựa chọn 68 khu vực ưu tiên, được xác định theo địa giới hành chính của các đơn vị cấp xã có thẩm quyền mở rộng. Riêng trong lĩnh vực này, chương trình có thể hỗ trợ tới 112 bác sĩ.

Theo ông Duškov, tình trạng thiếu hụt trong lĩnh vực tâm thần học trẻ em và vị thành niên còn nghiêm trọng hơn. “Đối với tâm thần học trẻ em và vị thành niên, tình trạng thiếu nhân lực hiện rõ trên toàn bộ lãnh thổ Cộng hòa Séc,” ông cho biết, đồng thời nói thêm rằng ngay cả một số khu vực ở Praha và vùng phụ cận cũng đang thiếu các chuyên gia thuộc lĩnh vực này. Đợt hỗ trợ có thể dành cho tối đa 77 bác sĩ tâm thần.

Nguồn kinh phí sẽ được lấy từ Quỹ Hoạt động vì Lợi ích Chung, do VZP thành lập từ tháng 1 năm nay. Khoản học bổng này được thiết kế độc lập với cơ chế hỗ trợ các vị trí đào tạo nội trú do Bộ Y tế cấp, song hai hình thức hỗ trợ vẫn có thể chồng lấn một phần.

Tiền hỗ trợ sẽ được VZP chi trả trực tiếp cho từng bác sĩ, chứ không thông qua người hướng dẫn chuyên môn hay cơ sở y tế. Bác sĩ có thể nhận hỗ trợ ngay trong quá trình đào tạo chuyên khoa. Tuy nhiên, cam kết 5 năm chỉ bắt đầu được tính từ thời điểm người đó hoàn tất điều kiện hành nghề chuyên khoa và bắt đầu làm việc tại khu vực đã đăng ký.

“Ngay khi bác sĩ mở phòng khám tại khu vực ưu tiên và bắt đầu khám chữa bệnh, thì mốc 5 năm sẽ được tính từ thời điểm đó,” ông Duškov nói.

Ban đầu, VZP dự kiến triển khai một chương trình học bổng chung với sự tham gia của tất cả các công ty bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, theo ông Duškov, các bên đã không tìm được sự đồng thuận về mô hình thực hiện. Vì vậy, công ty bảo hiểm y tế lớn nhất cả nước quyết định tự triển khai chương trình này. VZP cũng muốn tiếp tục duy trì sáng kiến trong những năm tới, đồng thời căn cứ vào báo cáo sắp công bố về thực trạng mạng lưới cơ sở y tế để lựa chọn khu vực và chuyên ngành ưu tiên.

“Tôi tin rằng đây là một động lực đủ mạnh để các bác sĩ lựa chọn một trong những địa bàn ưu tiên. Nếu mô hình hỗ trợ này chứng tỏ hiệu quả, VZP sẽ có trong tay một công cụ hữu hiệu nhằm cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ y tế,” Giám đốc VZP nhấn mạnh.

Tại cuộc họp báo, VZP cũng công bố tình hình tài chính của công ty trong năm 2026. Tính đến cuối tháng 7, số dư trên tài khoản thường xuyên của công ty bảo hiểm cơ bản đạt 7,8 tỷ korun. Theo ước tính cập nhật, trong 7 tháng đầu năm, tổ chức này ghi nhận mức thâm hụt khoảng 200 triệu korun. Tổng thu của công ty đến hết tháng 7 đạt 191,2 tỷ korun, trong khi tổng chi ở mức 191,4 tỷ korun; trong đó 182,6 tỷ korun được dành cho các dịch vụ y tế.

(Theo iDnes)