Phiếu ăn là một hình thức hỗ trợ thuế có lợi nhất, và trong năm nay có giá trị 225 korun. So với năm ngoái, giá trị của nó đã tăng thêm 14 korun. Tuy nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ hỗ trợ bữa trưa cho nhân viên với mức khoảng 140 korun, mặc dù giá thực đơn cho bữa trưa vào năm ngoái đã tăng nhẹ lên 194 korun.

Giá trị của phiếu ăn được miễn thuế và các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội mỗi năm lại tăng, và vào năm 2022, do lạm phát cao, nó đã tăng gấp đôi.

Giám đốc kinh doanh của công ty Up Cộng hòa Séc, Petra Prchlíková, cho biết phần lớn các nhà tuyển dụng mỗi năm thực tế đều tăng nhẹ giá trị danh nghĩa của phiếu ăn, mức tăng thường rơi vào khoảng 10 korun. Kể từ năm 2021, các công ty có thể hỗ trợ bữa ăn cho nhân viên bằng tiền mặt thay vì phiếu ăn, thông qua một khoản trợ cấp cố định. Mức trần cho năm nay là 123,9 korun.

Bà Aneta Martišková, thành viên ban lãnh đạo của công ty Edenred, cho biết hiện nay một số công ty đang quay trở lại với việc cung cấp phiếu ăn cho nhân viên, vì điều này giúp các công ty đảm bảo rằng nhân viên sẽ sử dụng số tiền đó cho việc ăn uống.

Theo các công ty cung cấp phúc lợi, khoảng 1,5 triệu nhân viên được cung cấp phiếu ăn và khoảng 0,5 triệu người nhận trợ cấp tiền ăn cố định.

Nguồn: ČT24