Tranh cãi về các quy định mới dành cho Home Office

Các công ty, cơ quan chức năng và công đoàn chỉ trích sự thay đổi về Bộ luật Lao động được Bộ Lao động chuẩn bị. Trong số những đề xuất thay đổi của Bộ bao gồm người sử dụng lao động phải cho phép một số nhóm người làm việc từ xa tại nhà chẳng hạn như phụ huynh có con dưới 15 tuổi.

Bộ Lao động Séc muốn loại hình làm việc từ xa không chỉ là một lợi ích mà bất kỳ ai cũng có thể sử dụng loại hình công việc này. Tuy nhiên Bộ luật Lao động hiện hành hầu như không có đề cập đến cái gọi là làm việc từ xa.

Có thỏa thuận bằng văn bản cho việc làm từ xa
Những người được phép làm việc từ xa:	– Gia đình có con dưới 15 tuổi
	– Mang thai
	– Người chăm sóc người tàn tật
Được trợ cấp cho năng lượng 2,8 Kč/h

Trong dự luật của Bộ Lao động, Bộ đề xuất những người sử dụng lao động phải cho phép một số nhóm người có thể làm việc từ xa. Đồng thời nhà nước cũng sẽ chi trả một khoản trợ cấp khi nhân viên làm việc tại nhà. Nhưng đề xuất này lại bị đại diện các công ty và nhân viên chỉ trích. Theo họ đề xuất này sẽ mang đến nhiều vấn đề bất lợi hơn là có lợi và một số điều trong đề xuất là không cần thiết.

Các cuộc khảo sát cho thấy, ngay cả khi không có quy định pháp luật, ngày càng nhiều công ty cung cấp dịch vụ làm việc từ xa. Một số công ty còn cho biết, nhân viên làm việc hiệu quả hơn theo cách này – có lẽ vì họ có nhiều thời gian hơn cho gia đình.

Hiện đề xuất vẫn đang trong quá trình thảo luận và sửa đổi.