Lao động nước ngoài tại CH Séc tiếp tục tăng, doanh nghiệp nói “không thể xoay xở nếu thiếu họ”
Theo các chuyên gia, thị trường lao động CH Séc hiện không còn có thể vận hành nếu thiếu lực lượng lao động nước ngoài. Hơn 1,1 triệu người nước ngoài đang sinh sống tại nước này và phần lớn trong số đó có việc làm, chủ yếu ở những ngành mà người Séc ngày càng ít mặn mà như y tế, xây dựng, vận tải hay nhà máy.
Thông tin được công bố ngày 13/9/2026 lúc 20h07 cho thấy lao động nước ngoài đang đóng vai trò ngày càng quan trọng đối với nền kinh tế CH Séc, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp khó tuyển được nhân sự tại chỗ.
Theo số liệu được dẫn lại, hiện có khoảng 220.000 người nước ngoài làm việc trong ngành công nghiệp chế biến, 60.000 người trong lĩnh vực xây dựng, ngoài ra còn hàng nghìn người khác làm việc trong ngành vận tải. Nhà nước ghi nhận số lao động nước ngoài tập trung nhiều nhất ở Praha, vùng Plzeň và vùng Karlovy Vary. Ngược lại, số lượng thấp nhất nằm ở các vùng Moravskoslezský, Olomouc và Zlín.
Lấp đầy những vị trí người Séc không còn mặn mà
Một trong những lao động chân tay đến CH Séc thông qua một công ty môi giới chuyên tuyển người nước ngoài là Julius. Anh cho biết: “Tôi đến từ Philippines và làm việc tại Cộng hòa Séc với vai trò thợ hàn. Tôi quyết định rời đất nước mình để có thể đủ khả năng tài chính hỗ trợ việc điều trị cho cha mẹ.”
Vào cuối năm ngoái, CH Séc có hơn 930.000 lao động nước ngoài đang làm việc. Trong số này, đông nhất là người Ukraine và người Slovakia.
Một trường hợp khác là Michailo Halian, hiện phụ trách mảng ẩm thực tại một khách sạn. Anh chia sẻ: “Tôi bắt đầu là nhân viên phục vụ bữa sáng, sau đó nhận được đề nghị làm giám sát, và bây giờ tiếp tục ở vị trí quản lý F&B của khách sạn.”
Theo ông Jaroslav Svoboda, một chủ khách sạn, lao động nước ngoài đang đảm nhận những vị trí mà người Séc ngày nay không còn muốn làm. Ông nói: “Ngày nay, người Séc không còn muốn làm tất cả các nghề nữa, vì vậy đối với những công việc phổ thông, dọn dẹp hoặc kỹ thuật, chúng tôi buộc phải tuyển người nước ngoài.”
Thiếu tới 300.000 lao động trong thời kỳ Covid
Bà Jaroslava Rezlerová, Chủ tịch Hiệp hội Nhân sự CH Séc đồng thời là Tổng giám đốc ManPower, cho biết thị trường lao động trong thời kỳ Covid từng rơi vào tình trạng rất căng thẳng.
“Đã có thời điểm trong giai đoạn Covid, số người sẵn sàng làm việc trên thị trường giảm xuống mức tới hạn, thiếu tới 300.000 lao động,” bà nói.
Theo bài viết, một trong những trở ngại lớn đối với người nước ngoài là rào cản ngôn ngữ. Họ có thể học tiếng Séc tại các trung tâm hội nhập.
Doanh nghiệp muốn tuyển thêm người Philippines nhưng vướng hạn ngạch
Nhiều doanh nghiệp Séc hiện tìm kiếm nhân sự ở nước ngoài, trong đó có Philippines. Tuy nhiên, quá trình đưa lao động châu Á vào CH Séc đang bị cản trở bởi hạn ngạch và thời gian chờ đợi kéo dài.
Các nhà sản xuất điều hòa cho tàu hỏa ở Plzeň hay ống công nghiệp và ống thủy lực tại vùng Moravskoslezský đều muốn có thêm lao động Philippines. Theo bài viết, hiện nay người Philippines đang dần thay thế lực lượng lao động Ukraine trên thị trường việc làm.
Mỗi năm, CH Séc tiếp nhận 10.300 người Philippines, tương đương 858 người mỗi tháng.
Một trong những lý do khiến lao động Philippines được ưa chuộng là vì họ biết tiếng Anh. Bà Jaroslava Hrušková của Faiveley Transport cho biết: “Hiện tại, chúng tôi có khoảng 20% lao động nước ngoài trong công ty và lúc này đang bàn đến việc liệu có thể đưa thêm 10% nữa sang đây hay không.”
Trong bối cảnh doanh nghiệp Séc tiếp tục đối mặt với thiếu hụt nhân lực, giới chuyên gia cho rằng lao động nước ngoài sẽ còn giữ vai trò thiết yếu trong việc duy trì hoạt động sản xuất, dịch vụ và vận hành nền kinh tế.
