Chưa tới 20% doanh nghiệp tại Séc dự định cắt giảm nhân sự trong mùa xuân này, trong khi số công ty có kế hoạch tuyển thêm lại cao hơn nhiều. Kết quả khảo sát của ManpowerGroup ČR về triển vọng nhân lực quý II cho thấy thị trường lao động tiếp tục căng thẳng.

Lạc quan nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính – bảo hiểm. Nhu cầu tuyển dụng mạnh cũng được ghi nhận trong xây dựng và công nghiệp chế biến. Ngược lại, năng lượng, dịch vụ công và khu vực nhà nước ghi nhận “tín hiệu âm” – số đơn vị tính chuyện giảm nhân sự nhiều hơn số có kế hoạch tuyển mới.

“Chúng tôi thấy mức độ lạc quan mạnh mẽ ở nhiều ngành,” bà Jaroslava Rezlerová, Tổng giám đốc ManpowerGroup ČR, nhận định.

Theo khảo sát, các công ty trong tài chính, xây dựng và chế biến có “khẩu vị tuyển dụng” lớn nhất. Trái lại, khu vực công và ngành năng lượng tỏ ra thận trọng, ở một số nơi kế hoạch cắt giảm nhân sự chiếm ưu thế.

Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn vấp phải tình trạng thiếu lao động. Tại Séc, 61% nhà tuyển dụng cho biết khó tìm người cho các vị trí trống; trên toàn cầu con số này thậm chí vượt bảy trên mười. Những năm gần đây, làn sóng lao động từ Ukraine đã giúp giảm bớt căng thẳng nhân lực trong một số ngành.

“Công nghiệp chế biến rất muốn tuyển, nhưng họ cần những nghề rất cụ thể – kỹ thuật viên, kỹ sư, thợ lành nghề. Những vị trí như vậy gần như không có trong hàng ngũ người thất nghiệp,” bà Rezlerová nói.

Công việc đang thay đổi cùng với công nghệ

Bên cạnh vấn đề thiếu người, các chuyên gia lưu ý bản thân cấu trúc công việc cũng đang thay đổi. Doanh nghiệp thường xuyên xem xét lại mô tả công việc, chuyển một phần nhiệm vụ sang công nghệ hoặc trí tuệ nhân tạo.

“Kiểu cơ cấu phân cấp truyền thống trong công ty ngày càng mất ý nghĩa,” ông Jiří Halbrštát, Giám đốc marketing ManpowerGroup ČR, đánh giá.

Theo ông, nhiều tổ chức đang xây dựng mô hình nhóm linh hoạt, kết hợp nhân viên chính thức, chuyên gia bên ngoài và công nghệ. Tính linh hoạt cũng trở thành yếu tố then chốt khi tuyển dụng: các công ty không cho phép làm việc từ xa, dù chỉ ở mức bán thời gian, thường gặp khó khăn hơn rất nhiều trong việc lấp đầy vị trí trống.

Theo Novinky